Ervaring Acceleratie programma
Nog niet zo lang geleden had je bij het betreden van een nieuwe functie zowel de tijd om je in te werken als ‘referentiemateriaal’.
Het ‘hoe’ werd je daarbij door ervaren collega’s bijgebracht. De tijden zijn veranderd. Tijd om je in te werken is er veelal nauwelijks en prestaties dienen vanaf dag 1 geleverd te worden. Ook ontbreekt het vaak aan mentoren. Externe coaching door senior professionals kan in dat geval een uitkomst zijn.
Voorwaarde voor een succesvol leer/ontwikkeltraject is en blijft ‘zelfinzicht’!
Het programma is bedoeld voor:
- de startende nog onervaren manager/leider die meteen ‘aan de bak’ moet,
- de manager/leider die een grote sprong in diens carrière gaat maken.
Het Ervaring Acceleratie Programma helpt de deelnemer met:
- het optimaliseren van zijn/haar zelfinzicht
- het vinden en uitvoeren van effectieve actiescenario’s
- het praktiseren en borgen van persoonlijke leerdoelen