Ons programma richt zich op functionarissen met een management-, leiderschaps- of adviserende rol, van midden- en hoger kader niveau waarbij procesvaardigheden essentieel zijn. Het optimale moment om ons in te schakelen… Op werkgebied is tegenwoordig alles in beweging, markten, diensten, producten, organisaties en daarvan afgeleide rollen/functies en prestatie indicatoren. Het ‘gouden horloge’ na een veertigjarig dienstverband is duidelijk uit de tijd. Het komt tegenwoordig dan… Het Manager Groei Programma is vooral gericht op het ‘toepassen’ van verworven inzichten en vaardigheden. Het is geen cursus, het is veel meer dan dat. De eigen rol en context, evenals de persoonlijke competenties, nemen tijdens het programma een centrale plaats in. Veel ondernemers staan voor een principiële, vaak langer uitgestelde keus waarbij zij zichzelf de vraag stellen ‘stoppen of doorgaan’. In beide situaties is het tevens de vraag ‘hoe dan?’ met meteen daaropvolgende de vraag ‘maar wil ik dat wel!?’. Hoewel we de ontwikkelingen om meer vrouwen in management te stimuleren op de voet volgen, zijn wij vooral gesprekspartner voor de vrouwelijke manager en leider bij haar persoonlijke ontwikkelingsproces.Vrouwen stromen pas..
Loopbaan Doorstart Programma – Career Scan
Ervaring Acceleratie – Manager Groei Programma
Ondernemersdilemma – Phd Competence Assessment
Gender Management & Intercultural Leaderschip
